Não é difícil perceber porque o treinamento nas empresas é algo essencial. Atualmente, mais e mais os colaboradores têm valorizado a progressão de carreira na busca pelo emprego dos sonhos, independente do cargo oferecido.
Sendo assim, quando uma empresa deixa de investir em treinamentos nas empresas que progridam as habilidades e os desempenhos de seus colaboradores, pode também fazer com que bons candidatos deixem de concorrer às suas vagas.
Temos 4 consequências da falta de treinamento em uma equipe:
Baixa produtividade
Aumento das demissões e contratações. E isso te faz gastar mais 
Retrabalho e às vezes de tarefas simples
Insatisfação dos colaboradores
Vale a pena pensar um pouco mais no assunto, não vale?
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